この春から社会人として、新しく新卒として入社する学生の方も多いと思います。
日本は不況といわれて、中々内定を取る事も難しく、大変な時代ですが、頑張ってほしいと思います。
新卒で入社する場合も、既卒で入社する場合も、会社にとっては新人であることは変わりません。
この新人が今後どのような社員になるのかは、人材育成によって決まるといっても過言ではありません。
大企業ですと、人材育成をコーディネートする人物を社外から招いて、新人教育をする場合もあります。
人材育成を行うのは、勿論本人のやる気や能力も大きく関わってきますが、育成を行う人間の力量によっても左右されてきます。
その為、最初に行う人材育成は未来の会社の為にも大切だと言えるでしょう。
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